福利厚生

年末年始休暇

2023年度実績 : 年末年始5日 ※土日祝含む

有休取得推進制度

営業休止日を設けて、職員の有休取得を推奨する制度

有給休暇

入職6ヶ月後に付与
半日・時間（1h）単位で取得可能

特別休暇

結婚・出産・忌引き・感染症感染時など

定着促進休暇

入職後6カ月間の間で3日間付与

産前・産後休暇
育児・介護休暇
育児・介護時短勤務

時間外手当

時間外労働に対し、法定割増率に準じ支給

ベースアップ手当

処遇改善

通勤手当

実費精算 ※上限なし

夜勤手当

夜勤回数に応じて支給   ※5,000円/回

管理職手当

社内規定に準じ支給

夜間勤務手当

深夜勤務に対し、法定割増率に準じ支給

資格手当

社内規定に準じ資格ごとに支給 ※3,000円から10,000円

交代勤務手当

シフト勤務制で勤務する場合に支給 ※5,000円/月

住宅手当

支給要件あり ※上限27,000円

健康診断

全額補助。年1回 ※夜勤労働者は年2回

インフルエンザ予防接種補助金制度

補助要件あり

人間ドッグ助成制度

補助率50% ※上限30,000円

家庭常備薬の斡旋販売

特別価格にて家庭用常備薬等を販売

メンタルヘルス

ストレスチェック
産業医による職場巡視・面談の実施

社会保険

健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険

財形貯蓄

個人で設定した希望額を賃金からの天引で積立

お祝い金・お見舞金

結婚・出産・子どもの入学・入院・慶弔など

退職共済制度

福祉医療機構、山口健康福祉財団

レジャー・スポーツ補助金制度

年に1度上限3,000円まで補助

健康生活用品支給

年に1度生活雑貨、食料品のカタログギフト支給

記念品贈呈

勤続年数5、10、15、20、25、30年
または資格取得の際に贈呈

職員互助会

任意加入