この度、南風荘の理事長に就任いたしました藤本浩と申します。
私は、約35年間障害のある方の支援に携わってきました。私自身の障害福祉の原点は、「この子らを世の光に」です。糸賀一雄氏の有名な哲学です。
　南風荘は、2020年に「社会福祉法人南風荘中期経営計画【2020－2024】」を策定し、経営理念を「すべてのステークホルダーを満足させる」と掲げています。
具体的には、福祉サービスを必要とする人々の期待に応えるサービス提供により法人価値を高め、サービスを利用される方々に満足頂くとともに、地域社会の一員としてCSRに取り組み、その健全な発展に貢献することです。
　経営方針は、「法人の強みを活かし、弱みの改善の実現に向けた戦略と遂行とそれを支える基盤の強化を目指しています」
具体的には、1.事業基盤の強化　①人材育成・リクルート　②マーケティング・執行部機能　③ガバナンス　2.経営戦略の柱として新規事業の創出（創造）です。
そのために、①高める（サービス品質の向上）②伸ばす（事業成長の加速）③変える（事業構造の変更について変革）を遂行していきます。

　一方、2006年に障害者自立支援法が施行されて今年で約15年が過ぎようとしています。
この15年間、障害のある方の生活や活動は本当に「くらしやすくなった」「社会の障壁がなくなった」のでしょうか?
現在の法制度おけるサービスで、法の狭間で「本当に受けたいサービス」が受けらず困っている方はいないのでしょうか。
南風荘はそんな困っている障害のある方の「声なき声にも耳を傾けながら」すべてのステークホルダーを満足させていきたいと考えています。
　最後に、このような大役を仰せつかるにはまこと微力ではございますが、先輩各位ならびにご利用者・ご家族・職員の皆様のご助言、ご協力をあおぎ業務に邁進してゆく決意です。どうぞよろしくお願い申しあげます。